Mevzuat ve Yönetmelikler
İş sağlığı ve güvenliği, hem çalışanların korunması hem de işverenlerin yasal sorumluluklarını yerine getirmesi açısından büyük önem taşır. Şirketimiz, yürürlükteki kanunlar, yönetmelikler ve ilgili mevzuat çerçevesinde hizmet sunmakta; iş yerlerinin yasal yükümlülüklere tam uyum sağlamasına destek olmaktadır. Bu alandaki güncel düzenlemeleri yakından takip ederek, müşterilerimizi bilgilendiriyor ve güvenli çalışma ortamlarının oluşturulmasına katkı sağlıyoruz.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Türkiye’de çalışanların sağlık ve güvenliğini korumayı amaçlayan temel yasal düzenlemedir. 20 Haziran 2012 tarihinde yürürlüğe giren bu kanun, işyerlerinde risklerin önceden belirlenmesi, önleyici tedbirlerin alınması ve güvenli bir çalışma ortamının sağlanması için işverenlere ve çalışanlara çeşitli yükümlülükler getirmektedir. Kamu ve özel sektör ayrımı gözetmeksizin tüm işyerlerini kapsayan kanun, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltmayı hedefleyerek çalışanların yaşam kalitesini artırmayı amaçlamaktadır.
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumaya yönelik hizmetlerin işyerlerinde etkin bir şekilde yürütülmesini düzenleyen bir mevzuattır. Bu yönetmelik, işverenlerin yükümlülüklerini, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının görev, yetki ve sorumluluklarını, hizmet sunumuna ilişkin esasları belirler. Amaç, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını en aza indirerek sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmaktır. Yönetmelik, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na dayanarak hazırlanmış olup tüm işyerlerini kapsayan bir çerçeve sunar.
Tebliğler
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tebliğler, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun uygulanması ve detaylandırılması amacıyla yayınlanan resmî belgelerdir. Bu tebliğler, işverenlerin ve çalışanların yükümlülüklerini, risk değerlendirmesini, acil durum planlarını ve diğer önemli konuları belirler.
*Daha fazla mevzuata ulaşım için: https://bilgit.com/
Yönetmelikler
İş güvenliği yönetmelikleri, çalışanların sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamında bulunmalarını sağlamak amacıyla hazırlanan yasal düzenlemelerdir. Bu yönetmelikler, iş yerlerinde oluşabilecek riskleri önlemeye yönelik kuralları belirlerken; işveren ve çalışanlara düşen sorumlulukları da açıkça ortaya koyar. Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği alanında temel çerçeve, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu kanuna bağlı olarak çıkarılan yönetmelikler ile çizilmiştir. Bu düzenlemeler, hem çalışan haklarının korunmasını hem de iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesini hedefler.